2023上海产假新规定出炉，女职工较高可享158天生育假

文章来源：重庆送子鸟医院      发布时间：2023-01-19

根据上海市有关部门的报道，我们可以知道，上海实施“三孩政策”已经迅速成为一个热门话题。综合考虑国家政策导向、地区平衡、基金承受能力、社会影响等因素，产假由30天延长至60天，即生育后可享受158天产假。

2023上海产假新规定：

目前上海目前产假一共158天，男方还享受10天陪产假。在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假，育儿假期间工资按本人正常出勤发放。以下是上海2023年较新的产假规定，供参考。

1、黄浦区

在黄浦区，符合法律法规生育的夫妻，女职工产假为98天，其中产前15天，产后80天。产假与产假享受同等待遇，陪产假期间配偶工资按其正常出勤发放。

2、徐汇区

产假规定为128天，但徐汇区产假在原有基础上增加15天，即143天，其中包括法定休息日和节假日，与公司协商后可提前申请产假。

3、长宁区

长宁区鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作措施，支持家庭生育和育儿。对于生多胞胎的员工，每多生一个婴儿，产假增加15天。

4、静安区

静安区规定，怀孕4个月前堕胎的，用人单位可享受15天产假，怀孕4个月后堕胎的，可享受42天产假。在此期间，单位或公司不能扣员工工资。

上海158天的产假怎么算？

上海产假158天是基本产假98天，其中产前15天，难产15天，多胞胎每增加一个婴儿15天。然后，产假由30天延长到60天，即60+98天，共计158天。

但需要注意的是，产假和育儿假必须连续休。其次，98天产假都是自然日，所以法定节假日和周末都算。所以上海产假的具体时长要根据实际情况来选择，但较少也要158天。