2023生育险报销标准新规定是什么，生育险报销标准较新

文章来源：重庆送子鸟医院      发布时间：2023-01-29

由于国家已经开放了三胎政策，生育保险的报销条件也从符合中国新出台的二胎政策调整为符合中国出台的三胎政策，报销比例也有一定的调整。小编就来为各位科普下2022生育险报销标准新规定。

一、生育保险报销标准的新规定

（一）生育保险基金以生育津贴的形式补偿单位。

补偿标准如下:

1、女职工怀孕7个月（含7个月）以上自然分娩或怀孕7个月以下早产的，享受3个月生育津贴；

2、难产和剖宫产手术，增加半个月生育津贴，多胞胎生育，每多生一个婴儿，增加半个月生育津贴；

3、怀孕3个月以上（含3个月）、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，怀孕3个月内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴基于女职工产前或计划生育手术前12个月的平均月生育保险工资发放。

（二）生育营养补贴和围产保健补贴。符合国家规定90天（含90天）以上产假的女职工，可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

（三）一次性生育补贴。原单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定的，可享受一次性生育补贴：流产400元、自然分娩2400元、难产和多胞胎分娩4000元。参加生育保险的男职工配偶未纳入生育保险范围，符合计划生育规定生育一胎的，可享受50％的一次性生育补贴。

（四）生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间基本工资、奖金、福利费由单位发放。

（五）计划生育手术费，包括因计划生育需要而放置（取出）宫内节育器、流产、引产、皮埋、较育、复通等费用，纳入生育保险基金结算范围。

二、生育保险报销条件

员工享受生育保险待遇，应同时具备以下条件：

1、用人单位为职工缴费一年以上，并继续为职工缴费；

2、符合国家和省人口计划生育规定。

申请职工生育保险待遇手续的，用人单位应当持当地乡镇（街道）人口和计划生育机构出具的有关证明到当地社会保险机构办理。其中，申请生育津贴或一次性分娩营养补贴的，还应持有婴儿出生、死亡或终止妊娠证明。

生育保险包括生育津贴、生育医疗费用和员工计划生育手术的费用几乎涵盖了生育过程所需的所有费用，只要符合报销规定就能报销。因此，即使是经济条件差的家庭也不必担心生育费用。