产假是158天还是98天？2023国家法定产假是158天吗？

文章来源：重庆送子鸟医院      发布时间：2023-02-09

产假是158天还是98天？2023国家法定产假是158天吗？符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。98天的基本产假不会减少，但具体的产假奖励假和婚假留给地方政府自行安排。目前，依法生育子女的夫妻享受60天的奖励假。加上基本的98天产假，符合相关规定的女性至少可以休158天产假。

产假是158天还是98天？

产假是98天吗？

女职工产假为90天，而不是98天。《劳动法》第六十条禁止女职工在经期从事高空、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的作业。第六十一条不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间或者夜班劳动。第六十二条女职工享受不少于90天的产假。

国家法定产假是158天吗？

我国劳动法明确规定，女职工享受不少于90天的产假。地方实施时，各地新计生条例都延长了产假天数。山西、安徽、江西、宁夏可以多休60天，即产假时间为158天。《女职工劳动保护条例》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

国家规定的产假是158天吗？

目前国家还没有明确规定产假是158天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天；女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。但各省、直辖市会根据自己的实际情况调整产假天数。

产假是指劳动妇女生育前后的休假待遇。目前国家还没有明确规定产假为158天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天；女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。但各省、直辖市会根据自己的实际情况调整产假天数。

产假待遇

1.产假，工资按病假发。

产假是医生开证明的，所以工资照病假发。

2.产前假，工资80%。

怀孕7个月以上，有工作证的，经本人申请，单位批准，可以请两个半月的产前假。对于一些根据当地法律法规必须给予休假的情况，单位应当批准其休假，工资按照员工本人上一个月工资标准的80%发放。

3.产假和生育津贴

实行生育保险社会统筹的地区，缴费标准按照本企业上年度职工月平均工资缴纳；未实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴。

产假一共是158天吗？

产假98天，其中产前15天，其他假期符合才给，不符合不给。所以，如果没有其他条件，还是98天。

国家规定产假多少天，90天还是98天？

国家规定产假为98天。

产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎多生一个宝宝)

产前检查:女职工在怀孕期间，应当在医疗保健机构同意的工作时间内进行产前检查(包括妊娠12周内的初次检查)，该时间计入工作时间。(有些企业把怀孕女职工在工作时间内的产前检查时间算作病假、缺勤等。侵犯女职工合法权益的)

产前休息:怀孕七个月以上，每天休息一小时。不允许上夜班。

母乳喂养时间:一岁以内的婴儿，每天两次，每次30分钟。也可以组合使用。

产假是指劳动妇女在分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者，分娩前后可长达四个月，女职工可享受不少于90天的产假。产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。职业女性产假期间享受生育保险待遇，社保统筹基金报销相关医疗费用，发放生育津贴；职业女性未参加生育保险的，由用人单位承担。

成都的产假是158天还是98天？哪位专家能帮我分析一下？谢谢你。

全国是98天。在各地的人口和计划业务规定中，对符合条件的有奖励假。在四川，有60天的奖励。但是规定没有说不奖励有什么处罚，所以单位可以不理会。

四川省人口与计划生育条例

第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规另有规定外，女方延长产假60天，给予男方护理假20天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。

产假是几天？

产假是158天还是98天？2023国家法定产假是158天吗？每个省的计划生育规定都不一样。第二十五条男年满二十五周岁、女年满二十三周岁者初婚。已婚妇女晚婚生育或者24周岁以上生育第一个子女的，视为晚育。晚婚晚育的夫妻双方享受以下优惠待遇:(一)晚婚的国家工作人员和企业事业单位职工，婚假30天；实行晚育的，产假为105天，并给予男方15天的护理假；第二十七条已领取《独生子女父母光荣证》的城镇居民育龄夫妻，享受下列优待和奖励:(一)产假期满前领取的，女方产假增加50天，男方护理假增加5天。按照这个规定，男方的护理假=15+5=20天。请咨询当地计生部门或查看本省计划生育条例中关于优待和社会保障的具体法律规定。