2023年还有晚育假吗？附详细规定？

文章来源：重庆送子鸟医院      发布时间：2023-02-10

2023年还有晚育假吗？附详细规定？一般来说，国家规定的产假是三个月，也就是分娩日期前三个月就可以开始休产假。如果剖腹产生的宝宝能在原来的基础上增加半个月左右，总共有90天的产假。23岁以上，生孩子就是晚育，还可以加一个月产假。另外生多胞胎可以加半个月左右的假期。但是每个公司和个人的情况不一样，需要根据具体情况来定。

一、2023年还有晚育假吗？

1.取消晚婚晚育的假期。符合婚姻法规定的，婚假3天。

2.宫内节育器:自手术之日起休假3天，7天内不得安排重体力劳动。

3.取宫内节育器:休息1天。

4.计划生育流产、引产:怀孕4个月以内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

5.产假:

现在，晚育假和独生子女假已经取消，但按照法律法规生育子女的夫妇可以获得延长产假的奖励或其他福利待遇。虽然各省标准不同，但大多数省份在国家规定的98天产假之外，又延长了60天产假，还规定了配偶陪产假。

二、各地产假规定

江西规定，除国家规定的假期外，符合生育条件的夫妻，给予60天产假和15天护理假。

宁夏规定，符合政策生育的夫妻，产假在原有98天的基础上增加60天，并给予配偶25天护理假。按照夫妻合计，一共可以休183天。

根据北京等地的规定，符合规定生育的妇女产假可以由国家规定的98天增加到30天，共计128天；并增加配偶产假15天。

广东省规定法定生育奖励增加50天，由此产假增加至178天。

在此之前，广东省女职工产假为128天，其中产假98天，奖励假30天。剖腹产等难产可增加30天。也就是说，现在奖励假延长到了80天，产假至少可以享受178天，剖腹产等难产的情况可以在产假的基础上增加30天。在基本产假的基础上，广东208天最长。此次修改，陪产假没有调整，仍为15天。

此外，根据这一规定，目前在广东休产假的女职工也可以享受50天的延长假。即2016年9月29日后依法生育的，以及之前依法生育且法定产假未满的，可按新规定享受80天奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定产假已满的，不适用本规定。

计划生育假期的规定，其实就是计划生育假期的安排。因为我们国家的强大，计划生育假期充分考虑了大多数人的利益。为了让尽可能多的产妇能够有一个舒适安全的分娩期，国家每年都会做出相应的计划生育假期安排。

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