2023年产假158天包括双休日和节假日吗？附详细安排？

文章来源：重庆送子鸟医院      发布时间：2023-02-10

2023年产假158天包括双休日和节假日吗？附详细安排？国家放开“三胎”政策以来，国内多地出台各种扶持措施，表示产假延长至158天以上。2023年产假多少天有什么新规定？158天产假包括周末和节假日吗？

一、产假多少天？2023年有什么新规定？

1.上海产假多少天2023新规:

女职工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。

2.天津产假多少天2023新规:

妇女的产假增加60天(总共158天)。男方享受陪产假15天。孩子不满三岁期间，用人单位每年会给夫妻双方10天的育儿假。

3.江苏产假多少天2023新规:

在享受我国法定产假的基础上，女职工产假延长60天(共158天)，男职工护理假15天。孩子满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。

4.贵州产假多少天2023新规:

除我国规定的产假外，女职工产假增加60天(共158天)，男职工护理假15天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

5.吉林产假多少天2023新规:

女性享受158天产假。晚育的女职工，凭独生子女生育证，增加产假30天，护理假给男方7天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

6.山西2023年产假多少天新规:

女职工产假延长60天(共158天)，男职工享受护理假15天。子女不满3周岁的，夫妻双方工作的单位每年给予15天的育婴假。

7.产假多少天浙江2023新规:

根据法律法规，产假由目前的60天延长至90天(第二个孩子158天，第三个孩子188天)。三岁以下婴儿的父母每年可享受10次育儿假。

8.福建产假多少天2023新规:

女职工生育子女后产假延长60天，共计158天。生育两个或三个子女后，产假延长90天，共计188天，男方可享受15天护理假。如果孩子不满三岁，夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假。

9.湖南产假多少天2023新规:

女性产假延长60天，可享受产假158天，男性可享受护理假15天。依法生育子女(含依法收养)，子女年龄在0至6周岁的，夫妻双方每年享受10天育婴假。

10.云南产假多少天2023新规:

职工增加60天(共158天)，配偶享受护理假15天。3岁以下婴儿的父母每年总共享受10天育儿假。

二、158天的产假包括周末和节假日吗？

158天的产假包括周末和节假日。因为产假是自然日，包括法定节假日和休息日，一般应该连续使用。其次，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

多地出台的政策表明，2023年产假将延长至158天，158天的产假包括周末和节假日，一般应连续使用。以上就是关于2023年产假158天包括双休日和节假日吗？附详细安排？的全部内容。如果还有疑惑的话欢迎咨询送子鸟医院试管资讯分享平台的专业生殖顾问。祝您好孕~