生育保险一般报销多少钱？报销的费用打在哪里？

文章来源：重庆送子鸟医院      发布时间：2023-03-02

生育保险一般报销多少钱？报销的费用打在哪里？原则上，生育前一年缴纳生育保险的女职工可以领取生育津贴。那么，生育保险报销多少呢？报销的费用打在哪里？

1.生育保险报销总额是多少？

生育保险包括生育津贴、生育医疗费、计划生育手术医疗费以及国家和本市规定的其他费用四项。

生育基金支付女职工的检查费、助产费、手术费、住院费、药费。员工负责支付医生费用和超出规定的医生费用(包括自行支付药物和膳食补充剂)。职工出院后，生育疾病的治疗费用由生育保险支付，其他疾病的治疗费用按医保待遇支付。产假结束后，员工因病需要出院治疗的，按照病假工资和医疗保险公司待遇的规定处理。

生育保险强调，生育津贴高于产假工资水平的，用人单位不予减少，但产假津贴低于产假工资水平的，差额部分由用人单位支付。“也就是说，生育津贴不低于本单位的平均工资水平，”蒋×元说。比如职工每月生育津贴5000元，用人单位月平均工资4500元。生育保险基金一旦平均向单位缴纳，用人单位不得扣除超过平均工资的500元。职工每月生育津贴3500元，用人单位月平均工资4500元，其中用人单位需要补足1000元的差额。

2.报销的费用打在哪里？

生育保险赔偿金记入个人账户。生育保险是国家和社会在法定补偿和医疗保险制度下为孕妇提供医疗福利、生育津贴和产假的社会保险制度。我国有两种生育保险待遇。一个是生育津贴，一个是生育津贴。人力资源和社会保障部《生育保险办法(征求意见稿)》自2012年11月20日起公开征求意见。草案明确，生育保险待遇不再限于家庭，未缴纳生育保险的单位必须支付生育补贴。

3.什么是生育津贴？

产妇津贴是一种收入支助福利，支付给因分娩而缺勤的工作妇女。参加生育保险的，生育津贴由生育保险基金按照上年度职工月平均工资支付。生育津贴:职工享受产假，不包括产假、计划生育假以及法律法规规定的其他条件。不接受生育保险权利的工人有权向雇主或社会保险机构索赔。不接受生育保险权利的工人有权向雇主或社会保险机构索赔。保险职工生育津贴低于产假前工资的，有权向用人单位要求报销。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费；职工不缴纳生育保险。

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