男的产假可以休几天？男人产假能休多久？

文章来源：重庆送子鸟医院      发布时间：2023-03-06

男的产假可以休几天？男人产假能休多久？近日，全国多地宣布修改计生条例，增加生育福利，延长产假。那么现在生孩子可以请几天假？

一、男性陪产假多少天？

陪产假又称陪产假，是指依法登记结婚的夫妻。产假期间，女方享有男方在一定时间内互相照顾的权利。劳动法等相关法律法规并没有对陪产假做出明确的规定，但是要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上在各地的计划生育条例中都能找到。当然，也存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

大部分省份的《人口与计划生育管理条例》规定，男性的陪产假一般为7天，晚婚晚育可延长至10天。但也有长达30天的陪产假，比如河南省。陪产假期间，各单位的工资制度也不一样，奖金福利不变。部分地区可以将男性的陪产假转为女性的产假，女性可以代替男性休假。

二、陪产假工资结算方法

在陪产假期间，雇主还必须向雇员支付工资。有两种方式解决陪产假工资:

1.用人单位为职工购买生育保险的，职工陪产假期间的工资由用人单位向相关部门申请。陪产假期间，工资一般按照当地社会平均工资标准支付。职工工资高于当时社会平均工资标准的，由用人单位补足差额。

2.用人单位未给职工购买生育保险的，按照职工合同工资标准支付职工陪产假期间的工资。

公司员工晚婚晚育，单位需要给予适当奖励。在法定产假的基础上，增加15天产假，给男方10天陪产假。在此期间，员工将正常发放工资，公司不得以任何理由任意克扣员工工资。

国务院2012年发布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

三、各地产假规定现状

此外，在国家规定产假的基础上，还规定了地方产假。最近全国很多地方调整的计生条例，主要是调整产假。大多数省份将产假从过去的30天延长至60天。

所以我们现在说的通常意义上的“产假”，其实就是指产假的天数和产假。

妇女产假在许多地方增加到158天，配偶陪产假大多为15天。

11月26日，北京市通过关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。修改后的条例规定，除国家规定的产假外，妇女享受的延长产假由30天增加到60天。除国家规定的98天基本产假外，妇女产假增加到158天。男方享受陪产假15天。湖北、安徽、山西等地也有类似的最新规定。

这些地方的女性可以休188天产假。9月29日修订的《江西省人口与计划生育条例》第三十一条规定，产假增加90天，男性护理假增加30天，这意味着女性产假增加到188天。规定很多地方孩子满三岁之前，夫妻双方每年都可以享受育儿假。

很多地方规定，在孩子满三岁之前，夫妻双方每年可以享受5天或者10天的育儿假。以上就是关于男的产假可以休几天？男人产假能休多久？的全部内容。如果还有疑惑的话欢迎咨询送子鸟医院试管资讯分享平台的专业生殖顾问。祝您好孕~