2023年国家规定产假为158天(2023年产假新政策158天)

文章来源：重庆送子鸟医院      发布时间：2023-03-10

2023年国家规定产假为158天(2023年产假新政策158天)158天产假包括难产假吗？江西产假规定158天仍有难产假。如果生育期间增加产假15天，这是国家《女职工劳动保护特别规定》中的规定。《江西省人口与计划生育条例》规定:第六章保护和奖励第四十二条县级以上人民政府和有关部门制定相关惠民政策时，应当优先考虑计划生育。第四十三条除国家规定的假期外，依照法律、行政法规和本条例生育的夫妻，给予60天产假，男方给予15天护理假，工资、奖金不变，福利待遇不变。第七条女职工享受98天产假，其中产前产假15天。多胞胎的，每多生一个婴儿，增加15天产假。如果女员工怀孕但不满4岁。

产假持续158天。生育津贴发放5个月吗？还是158天？生育津贴是按照国家规定的天数发放的，不是按照你休假多少天发放的。

我在我们公司上班，马上要休产假了。国家规定是158天，但我被告知只有98天，可以向劳动监察投诉。

现在休158天的产假实行了吗？

2016新规山西、宁夏、四川等地实行158天产假。

新规实施后，产假为158天，但据说从颁布之日起生效。谁是我的家庭成员？新规实施后，产假为158天，但据说从颁布之日起生效。我家是今年3月生的第一胎，当时用了98天。这种情况可以向单位申请补休60天吗？所有答案2016051811:39:13。

新的产假政策出来后，有多少人休178天？国家规定是98天产假，各省地方法规规定了延长产假。已公布的产假、陪产假信息按本省市规定执行:北京:128天至7个月，陪产假15天天津:产假128天，陪产假7天上海:产假128天。

国家规定的产假是158天吗？

目前国家还没有明确规定产假为158天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中难产可在分娩前休假15天。生育多胞胎的，增加产假15天，每多生一个婴儿。

新产假158天怎么算？

按照国家规定，标准产假为三个月，即98天，但实际上大多数企业都是按照6个月执行的。所以一般对比，产假叠加到158天。生完孩子被辞退违法吗？。

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