2023顺产产假是多少天？2023产假最新规定？

文章来源：重庆送子鸟医院      发布时间：2023-03-11

2022顺产产假是多少天？2022产假最新规定？下面详细列出了每个人可以休多少天产假。想了解的朋友一起来看看吧。想了解更多关于自然产假的天数，用送子鸟医院小编学习。

1.2022顺产产假是多少天

产假是指在职妇女在分娩期前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者，分娩前后可长达四个月，女职工可享受不少于九十天的产假。产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。

在《女职工劳动保护特别规定(草案)》中，并没有剖腹产的特别规定，所以剖腹产享受的假期是98天，和自然分娩享受的假期一样。

《女职工劳动保护特别规定(草案)》第七条女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

2023最新产假规定

1.女职工享受98天产假，其中产前15天；

2、难产，增加产假15天；

3.多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天；

4.怀孕4个月以内流产的，享受15天产假；

5.怀孕4个月后流产的，享受42天产假；

6.晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

二。产假需要提供的文件

身份证、结婚证、出生证、生育证、独生子女证(独生子女证称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生一个孩子的夫妻)。

按照国家规定，正常生产的女职工有享受产假和哺乳假的权利，应当视为正常出勤。任何单位和个人不得多计其工资、福利、补贴和出勤奖金，不影响晋级和调资，并计算其工龄。否则违反了国家劳动法，侵犯了女职工的合法权益，可以向有关部门举报，申请劳动仲裁。

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