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2023年国家规定产假是多少天?各省市产假最新规定出炉?

文章来源:重庆送子鸟医院      发布时间:2023-03-11

2023年国家规定的产假是多少天?《女职工劳动保护条例》第七条规定,女职工享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

2023年国家规定的产假是多少天?

1.国家规定的产假是多少天?

按照我国法律规定,应享受不少于98天的产假。

中国劳动法规定:

第五十一条在法定节假日、婚丧嫁娶以及劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

第六十二条女职工享受不少于九十天的产假。

中国《女职工劳动保护条例》对此进一步规定:

第七条女职工享受98天产假,其中包括15天产前假;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。

女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

各省市产假最新规定出炉。

四川:已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外,增加产假30天,男方给予护理假15天。

重庆:晚育的女性,产假增加20个工作日。晚育的女职工在产假期满后,经本人申请和单位批准,可以连续休假,直至孩子年满一周岁。晚育产假期间,男方所在单位应给予护理假7个工作日。

北京、上海:已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外,增加产假30天。

2023年国家规定的产假是多少天?

2、2023年各省市产假最新规定出炉

天津:国家工作人员和企事业单位职工晚育的,男方单位给予7天护理假,女方单位增加产假30天;如果不能增加产假,会给你-一个月的基本工资或者拿I资本的奖励。

湖北:已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶给予护理假10天。

湖南:晚育的,除国家规定的产假外,增加产假30天;产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,再增加30天产假,男男享受15天护理假。

广东:职工晚婚的,婚假增加10天;晚育的,增加产假15天。自愿终身只生育一个子女的夫妻,除国家规定的产假外,产假增加35天:男方享受10天护理假。

山东:除国家规定的产假外,增加产假60天,男方给予护理假7天。

辽宁:职工晚婚的,婚假增加7天;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,增加产假60天,男方护理假15天。

江苏:晚育的,女方产假延长30天,男方护理假10天。

浙江:有条件的单位可以给女方一年的产后假期(含法定产假)。

安徽:对晚育的初产妇,延长产假30天;产假期间,申请独生子女父母光荣证的,产假延长30天,男方享受护理假10天;夫妻异地居住的,护理假为20天。

福建:晚育并领取独生子女父母光荣证的,女性产假135-180天,男性护理假7-10天。

黑龙江:职工晚育的,女职工产假可延长至180天,男职工可休护理假5至10天。

吉林:晚育的女职工,凭《生殖保健服务证》增加产假30天,男护理假7天。

晚育的职工,经本人申请,单位同意,可以延长产假至一年。

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