产假158天包括双休日和节假日吗？附详细规定

文章来源：重庆送子鸟医院      发布时间：2023-04-16

产假158天包括双休日和节假日吗？附详细规定。产假是国家通过法律为刚生育的女职工提供的节日福利。但是好像有不少人不知道产假。你知道产假包括周末和假期吗？

一、产假158天包括双休日和节假日吗？

1.158天的产假包括周末和节假日。分娩前15天起可以休产假。

2.《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。女职工生育或流产的医疗费用，已参加生育保险的，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

2021年11月26日起，北京产假158天，北京产假增加到60天。也就是说，在法定正常产假98天的情况下，女性可以享受158天产假，男性可以享受15天陪产假。

二、新产假标准

北京最新产假标准:

1.根据北京市最新产假标准，自2021年11月26日起，除法定产假外，女性享受的延长产假由30天增加到60天；也就是说，北京的产假是:98天+60天=158天。

2.除法定产假外，女性享受的延长产假由30天调整为60天，男性享受的陪产假为15天。男、女休假期间，国家机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织不得解除、终止劳动合同或者降低其工资。

3.调整完善城市计划生育，确定城市提倡适龄结婚生育，一对夫妇可以生育三个孩子。同时删除了违反计划生育的社会抚养费、处分、纪律处分等待遇。

三、北京产假规定

1.除国家规定的产假(98天)外，按规定生育的，享受60天产假奖励，即158天，其中产前休假15天。经国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，女职工可以增加一至三个月的休假时间。

2.难产增加产假15天；

3.多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

4.怀孕4个月内流产的，享受15天产假；

5.怀孕4个月后流产的，享受42天产假。

根据“产前保障”，女职工可享受98天产假，其中特殊产假15天；难产增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假。虽然《女职工劳动保护特别规定》没有明确是否包括国家法定节假日，但按照立法初衷，产假是按照自然天数计算的，所以包括法定休息日和期间的法定节假日。以上就是关于产假158天包括双休日和节假日吗？附详细规定的全部内容。如果还有疑惑的话欢迎咨询送子鸟医院试管资讯分享平台的专业生殖顾问。祝您好孕~