产假期间五险一金谁交？产假期间社保谁交？

文章来源：重庆送子鸟医院      发布时间：2023-04-17

产假期间五险一金谁交？产假期间社保谁交？产假是劳动关系存续期间，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，按照法定比例缴纳社会保险费。女职工产假期间，个人承担的社会保险费由用人单位在产假津贴中代扣代缴。

产假期间社保谁交？

答:产假期间，是劳动关系存续期间。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，按照法定比例缴纳社会保险费。女职工产假期间，个人承担的社会保险费由用人单位在产假津贴中代扣代缴。

按产前工资为缴费基数，继续缴纳五险一金，个人负责部分从产假工资中扣缴。

根据国务院《女职工劳动保护条例》和劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，公司将承担检查费、接生费、手续费、住院费等。农场工人怀孕期间的工资将在产假期间支付。

《女职工劳动保护条例》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定如下:

第七十二条

社会保险基金根据险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定如下:

第六十条

用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当将每月缴纳的社会保险费明细告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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