工资3500生育津贴能领多少?

文章来源：重庆送子鸟医院      发布时间：2023-04-20

工资3500生育津贴能领多少?生育津贴相信大家都不陌生，因为公司购买的五险中就有生育保险，这是国家为了保证女职工怀孕期间不工作而制定的补贴。所以很多人不知道生育津贴怎么算。看看你工资3500的话生育津贴是多少？

一、工资3500的生育津贴是多少？

生育津贴以及如何计算？职工缴费基数按照上一年度月平均工资数据计算，低于本公司上一年度职工月平均工资的60%。本市职工月平均工资为上年度3倍以上的，按照上年度本市职工月平均工资计算。无法确定上一年度月平均工资水平的，按照本市上一年度企业职工月平均工资数据计算。

比如2007年，北京市职工月平均工资为3322元。

举例:张晓梅2007年月平均工资为1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6。

例:“王小华”，2007年平均月工资3500元，产假3500元/30元的产假10500元。

举例:赵小花2007年平均月工资为15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898天。

备注:上述产假天数按90天计算。男女双方都参加生育保险的，晚育津贴可以按较高基数计算。

二、如何领取生育津贴

大多数城市生育津贴和补贴是由公司申请的。以贵阳为例

自2013年1月1日起参加我国生育保险的女职工，可在终止妊娠或手术后6个月内，到社会发展保险公司管理机构申请生育保险企业待遇。

申请生育津贴时，应提供以下材料:

(1)参保职工社会保障卡复印件。

(2)出生证、准生证、独生子女证复印件。

(3)产科住院发票及出院小结复印件(加盖就诊医院印章)。

(4)单位证明(包括企业职工、学生的姓名、年龄、身份证号、产假日期)。

(5)报销材料涉及复印件的，提供原件审核。

1.部分城市生育津贴补贴申请如果是个人自行办理，需要提供相关资料，在规定时间内到社保局办理。提供信息和提交公司信息差别不大。

2.对于少数个人或小微企业，社保经办机构的办事处、分支机构，需要提前向经办机构申报，并向经办机构提交相应材料进行协同申报。像好易宝这样的在线社保服务平台，可以直接上传材料，在线申请。

以上是这段时间工资3500的生育津贴建议金额以及如何领取社保生育津贴。还会根据不同地区的情况制定生育津贴。详情请咨询您当地的代理商。希望对你有帮助。

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