深圳育儿假多少天？深圳市育儿假最新规定？

文章来源：重庆送子鸟医院      发布时间：2023-04-23

深圳育儿假多少天？深圳市育儿假最新规定？目前广东省已经明确增加了育婴假。只要孩子在规定的年龄内，父母每年都可以享受一定数量的假期。有多少天？详情请点击正文。

此前情况:2021年12月1日上午，广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议表决通过《关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》，明确新增育儿假、独生子女护理假，建立普惠性护理服务制度，自决定公布之日起施行。

现在的政策是广东省的，深圳政策还没出台！

新的育儿假

根据规定，在国家规定的98天产假基础上，女方再享受80天奖励假，共计178天，男方享受15天陪产假。

增加了育儿假，规定子女未满3周岁，父母每年享受10天育儿假。

新护理假

父母年满60周岁的独生子女，每年有5天护理假；

如果父母住院，他们的孩子每年将有不超过15天的护理假。

已婚夫妇可以生三个孩子。

条例简化了再生育管理，明确再婚夫妻可以生育三个子女，再婚夫妻之前生育的子女不再合并计算。、

不再有社会抚养费。

条例删除了与三孩政策不相适应的限制性措施，包括社会抚养费的征收、婚育证明的违法责任和强制执行等。

养个宝宝有压力，政府会分担。

条例新增生育支持措施，提出各级政府应当采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育和教育负担。

租住公租房时，可根据未成年子女数量，在户型选择方面给予适当照顾。

鼓励有利于照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作方式，采取弹性安排工作时间、减少工作时间、实行远程办公等措施，为家庭婴幼儿护理创造便利条件。

保护就业妇女的合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

教育会更方便。

条例明确，要推动建立普惠性养老服务体系。

鼓励和引导社会力量兴办托幼机构，支持机关、企事业单位、工业园区、学校、商厦和年轻女职工集中的单位为工作场所的职工提供托幼服务，有条件的可以向附近居民开放。

支持有条件的幼儿园开设班级，招收适龄儿童。