三亚产假多少天最新规定？

文章来源：重庆送子鸟医院      发布时间：2023-04-27

三亚产假多少天最新规定？如果符合三亚申请产假的条件，可以向公司人事部门提出申请，但是规定了可以享受的时间。那么，你知道三亚的产假规定吗？为了帮助你更好的了解相关知识，送子鸟医院小编整理了相关内容，希望对你有所帮助。

一、三亚市产假规定

1.基本产假98天，其中分娩前15天。

2.分娩时遇难产的，产假可增加15天。

3.怀孕不满四个月流产的，根据医务部门意见，给予15天产假。

4.怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。

5.晚育增加15天。

6.如果你有多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。

7、领取《独生子女父母光荣证》的产假增加三个月。

注:晚育增加产假的前提条件是24岁以后生育第一胎。

二。三亚市产假怀孕和产假待遇

1.从事重体力劳动、有毒有害作业或者其他容易造成流产、早产、畸形的特殊工种的女职工，应当临时调换工作岗位或者酌情减少工作量。

2.有5名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，每天享受一小时休息，算作工作时间，不得上夜班或加班；从事垂直作业的女职工在其工作场所应有休息座位。

3.允许定期产前检查。工作时间内进行产前检查的，应当算作工作时间。

4.在本单位医疗机构或指定机构进行产前检查和分娩期间，检查费、接生费、手术费、住院费、药费全部由单位承担。费用由原医疗费用渠道支付。

5.产假期间照常支付工资，不影响原有福利和全勤奖。

6.怀孕、产假和哺乳期间，用人单位不得解除或者终止劳动合同，并保障其获得基本工资的权利。

以上是送子鸟医院小编为大家分享的相关知识。如果你想在三亚申请产假，最基本的假期是98天，然后根据相关法律规定，会增加一定的时间。这应该考虑到员工的生育情况。希望我的回答对你有帮助！

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