陪产假男方休假时间？男方陪产假多少天？

文章来源：重庆送子鸟医院      发布时间：2023-05-17

陪产假男方休假时间？男方陪产假多少天？孕妇有产假，丈夫有陪产假，这是国家给员工的福利待遇。但是产假多陪产假少是无法改变的。那么，的新规定是多少天的陪产假？想知道国家规定的陪产假天数，可以看看送子鸟医院小编的介绍。

陪产假男方休假时间

目前最短的陪产假是天津和山东的7天；

上海，10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假为15天。

湖南、四川的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏陪产假为25天；安徽和陕西的陪产假根据夫妻是否异地居住而不同。安徽明确男方享受10天护理假，夫妻异地居住的，护理假20天；陕西规定男方护理假15天，夫妻异地居住的，给予20天护理假。

在上述29个省份中，河南、甘肃和云南的男性享受陪产假的时间最长。按照新的计生条例，河南的护理假是一个月，甘肃、云南是30天。在陪产假期间，雇主还必须向雇员支付工资。

这里有一些城市供参考。

上海陪产假规定:陪产假是晚育的护理假。根据上海市的相关规定，陪产假其实叫晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条。符合本条例规定的晚育妇女，除国家规定的产假外，享受晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假和晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只允许晚育。如果不是晚育，就没有这个假期。

深圳劳动法规定男性陪产假:女职工年满23周岁后怀孕生育第一个子女(含双胞胎、多胞胎)的初产妇，经依法登记，可以延长产假30天，给予男方10天护理假——如果生育第一个双胞胎，男方无护理假。

河北:晚婚晚育给男方十天护理假。《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定，对晚婚晚育的公民给予奖励。按照法定结婚年龄，晚婚三年以上就是晚婚；已婚妇女二十四岁以上第一次生育的，为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天；晚育的，给予45天产假，男方给予10天护理假。奖励婚假和产假，享受正常婚假和产假待遇。

重庆:护理假7个工作日。《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定:晚育产假期间，男方所在单位给予护理假7个工作日，视同工作时间。

广东省:男方护理假10天。《广东省企业职工假期待遇和死亡抚恤金暂行规定》(粤劳薪〔1997〕115号)第六条规定:“女职工产假九十天，其中产前休假十五天。难产增加产假30天。多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。晚育(24周岁后生育第一胎)的，产假15天。领取《独生子女优待证》的生育35天，产假期间男方给予10天护理假。"

江苏省:晚育10天护理假。《江苏省人口与计划生育条例》第四章规定:奖励和社会保障第三十条晚婚的，婚假延长10天。夫妻晚婚的，双方享受；如果一方晚婚，另一方享受晚婚。晚育的，女方产假延长30天，男方护理假10天。

湖南省《独生子女父母光荣证》规定，有15天护理假的职工晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假12天；晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天；产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加30天产假，男方享受15天护理假。增加的产假和护理假视为出勤。

河南晚育护理假30天第三十三条:国家机关、社会团体、企业事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假18天；晚育的，除国家规定的产假外，给予三个月产假，配偶一个月护理假；婚假、产假、护理假视为出勤。

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