2023年产假是158天还是98天？附全国各省市产假一览表！

文章来源：重庆送子鸟医院      发布时间：2023-02-23

2023年产假是158天还是98天？附全国各省市产假一览表！2023年法定产假是158天还是98天？国家法定产假是多少天？2023新标准产假多少天？022新规？国家规定法定产假为98天。有的是158天，因为产假晚，难度大。我们看看2023年产假是158天还是98天。产假是国家提供给每个在职女工的福利。每年，系统都会有所改变。我们来看看2023年新规定了多少天产假。

2023年法定产假是158天还是98天？国家法定产假是多少天？

一、产假多少天2023新规定

国家规定法定产假为98天。

1.产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是重视女性身心健康的体现。增加产假的新政策也是为了让女性在生育后有足够的时间恢复，以保证有足够的产后恢复期。

2.女职工法定产假不少于14周，即8天，其中产前15天，难产15天，每增加一个婴儿增加15天。流产不满四个月的，享受15天产假；

流产满四个月的，享受42天产假。

3.符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天。剖腹产的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基础上增加30天。怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，可以请两个半月的产前假。

2023年法定产假是158天还是98天？国家法定产假是多少天？

2023年产假是158天还是98天？

4.随着二胎政策的全面开放，产假天数也发生了变化。从之前的98天到128-158天。对于生活在广东、甘肃、黑龙江、海南和河南省的母亲来说，产假将近6个月，藏族母亲甚至可以休一年。

5.产前假期工资的80%。怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，工作许可，可以休两个半月的产前假。当地法律法规要求请假的部分情况，由单位批准请假，工资按当年职工实际月工资标准的80%发放。

6.根据该规定，产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准为已参加生育保险的职工支付；

未参加生育保险的职工，由用人单位按照产假前的工资标准支付。

二、2023年产假是158天还是98天？

98天。

1.产假158天：98天+30天+15天(难产)+15天(多胞胎多生一个宝宝)。

2.根据《女职工劳动保护特别规定》，国家法定产假为98天。“二孩政策”实施以来，全国已有25个省份陆续将产假延长至128至158天。广东、甘肃、黑龙江、海南、河南产假近半，西藏甚至可以休一年。

省份产假

国家规定

（含产前15天）

省市级

额外产假

难产多胞胎，则

（每多生1个）

安徽98+60+15+15

北京1280+15+15

福建98000

甘肃98+8200

广东9880+30+15

广西98+50+15+15

贵州98+60+15+15

海南98+3个月

河北98+60+15+15

河南98+3个月+15+15

黑龙江98+82+0+15

湖北98+30+15+15

湖南98+60+15+15

吉林98+601515

江苏98+30+15+15

江西98+60+15+15

辽宁98+60+15+15

内蒙98+60+15+15

宁夏98+60+15+15

青海158无+15+15

山东98+60+15+15

山西98+60+15+15

陕西98

+60(+10)

？产前检查

+15+15

上海98+30+15+15

四川98+60+15+15

天津98+30+15+15

西藏980+15+15

新疆9860+15+15

云南158无

难产/剖腹产

+15天；

多胞胎/多

一孩+15

浙江1280剖宫+15+15

重庆128+0+15+15

贵州98+60+15+15

山东9860+15+15

以上是小编整理全国各省市的产检时间，仅供参考。