全国产假天数2023年新规，2023产假158天包括双休日和节假日吗？

文章来源：重庆送子鸟医院      发布时间：2023-02-20

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1.产假几天？2023年有什么新规定？

1.上海产假多少天2023新规:

女职工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。

2.天津产假多少天2023新规:

女性雇员的产假增加60天(总共158天)。男方享受陪产假15天。在孩子不满三岁期间，雇主每年将给予这对夫妇10天的育儿假。

3.江苏产假多少天2023新规:

在按照我国法律法规享受产假的基础上，女职工产假延长60天(共158天)，男职工护理假15天。孩子满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。

4.贵州产假多少天2023新规:

除我国法律法规规定的产假外，女职工产假增加60天(共158天)，男职工护理假15天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

5.吉林产假多少天2023新规:

女职工享受158天产假。晚育的女员工凭一个孩子的出生证明，享受产假30天，护理假7天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

6.山西2023年产假多少天新规:

女职工产假延长60天(共158天)，男方享受护理假15天。孩子不满3岁的，夫妻双方的用人单位每年给15天育儿假。

7.产假多少天浙江2023新规:

根据法律法规，延长产假由现行的60天延长至90天(二胎158天，三胎188天)。三岁以下婴儿的父母每年可享受10次育儿假。

8.福建产假多少天2023新规:

女职工生育子女后产假延长60天，共计158天。生育两个或三个子女后，产假延长90天，共计188天，男方可享受15天护理假。孩子不满三岁的，夫妻双方每年可享受10天育儿假。

9.湖南产假多少天2023新规:

女职工产假延长60天，可享受产假共计158天，男性可享受护理假15天。依法生育子女(含依法收养)，子女年龄在0至6周岁的，夫妻双方每年享受10天育婴假。

10.云南产假多少天2023新规:

女雇员有60天假期(总共158天)，其配偶有权享受15天护理假。3岁以下婴儿的父母每年总共享受10天育儿假。

2.158天产假包括周末和节假日吗？

158天产假包括周末和节假日。因为产假是自然日，包括法定节假日和休息日，一般应该连续使用。其次，根据相关法律规定:女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

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